為何越來越多人「寧願少拿退休金，也要提前退休」？　擺脫不了「這5個原因」實在太現實

現如今，有越來越多老員工都表示，希望能提前退休。根據中國數據顯示，近五年來，申請提前退休的人數年均增長率達到13.6%，這一增速遠高於正常退休人數3.4%的增長率。而有權威機構在調查中發現：有52.7%的提前退休者表示，即使知道提前退休收入會減少，但他們仍然會選擇提前離開職場。而這一社會現象，引發了社會各界的高度關注。

事實上，提前幾年退休與按時退休相比，在養老金收入方面的差距還是比較大的。現在問題來了，為什麼越來越多的職場人士寧願少拿退休金，也要選擇提前退休？訪問了10多位臨近退休的職場老職工，歸納出以下5個核心原因，而這些理由真的是太現實了。

第一，職場的年齡歧視不容忽視

在當今的職場上，年齡歧視現象還是很明顯的。數據顯示，超過78%的45歲以上的職場人士表示，在工作中感受到明顯的年齡歧視。比如，在一些企業中，老職員往往都會被邊緣化，很多需要追蹤的大額訂單，或者好的項目，都會分派給年輕人來負責。

此外，一旦大齡職工被企業辭退之後，就很難再找到一份滿意的工作，屆時只能從事個體工商戶、自由職業者、臨時工等工作。而面對職場的年齡歧視，很多大齡職工都希望能提前退休，早點拿到一份養老金，過上穩定的晚年生活。

第二，身體健康才是最大的本錢

現在很多老職工都表示，職場上壓力非常大，除了經常要加班加點，有時還要熬夜工作，一個月也休息不了幾天。長此以往，身心就會感到疲憊，繁重的工作成為身體的負擔。而長期疲勞工作的結果就是，身體免疫力下降，各種慢性疾病出現。

如果能夠「提前退休」，結束職業生涯，然後再去做一些喜歡做的事情，或參與有利於身體健康的活動，這樣就可以讓自己的身體恢復過來，躲開大病風險。事實上，現代職場人士都已經明白，他們要告別「拿身體換錢」的日子，開始用「時間和精力」去換更高質量的生活。

第三，時間要比錢更珍貴